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UNE NOUVELLE APPROCHE DU MONDE DU TRAVAIL, La Nouvelle République du Centre-Ouest, Indre-et-Loire, 18 septembre 2008, (Extrait)
Alexandre Adjiman a aussi créé un site pour aider à rédiger des CV et des lettres de motivation, ainsi qu'un autre pour corriger les fautes d'orthographe de tous types de documents. « 250 chevaliers de l'orthographe ont proposé leurs services. »
La preuve que les marchés existent. Alors dans son essai, il s'élève contre l'imposition d'un choix de métier trop tôt, trop rapide, dans un monde en perpétuelle évolution. « Les gens vont travailler plus de 40 ans, ils ne feront pas la même chose pendant tout ce temps. Je propose de réfléchir à la notion de " job-divorce " pour que chacun puisse se dire à 30, 40 ou 50 ans qu'il fera autre chose. Il ne faut pas en avoir peur. » L'auteur donne des clés, les langues évidemment, la lecture, mais aussi les passions. Et il définit aussi un concept qu'il veut légitimer, le « non-job ». « C'est une autre façon de considérer la recherche d'un métier à exercer, qui se base sur des critères très différents des analyses classiques, à n'importe quel âge. » Les avantages résident plutôt dans les à-côté : le temps libre, les vacances, les horaires décalés pour laisser libre court à sa passion. Des exemples ? Travailler sur un bateau comme cuisinier, vendre à l'étranger où des francophones sont recherchés. Ces « non-job » peuvent aboutir à de vraies réussites, voire à des sucess-story (...)
Interview de Raphaël Chambriard
Interview de Raphaël Chambriard
