Il y a bien longtemps tout était assez simple : on était petit, on allait à l’école,
puis comme on devenait grand on choisissait un métier, puis on trouvait une entreprise
pour travailler, alors on se mariait, on avait des enfants, et on passait sa vie
dans cette entreprise, et enfin on prenait sa retraite. Bref, on était devenu GRAND
une fois pour toutes, vers 20/ 25 ans !
Il y a un peu moins longtemps, tout a changé : on s’est rendu compte que cela devenait
très difficile de rester toute sa vie dans la même entreprise.
On a dû se préparer à changer d’entreprise plusieurs fois dans sa vie professionnelle. Mais il existait encore un avantage à cette nouvelle situation par rapport à la précédente : on pouvait conserver son métier ou sa profession de base, et rechercher une certaine cohérence de parcours ou d’évolution. Le choix d’un métier effectué à 16 ou 20 ans résistait encore au temps.
Et maintenant un troisième changement se fait jour. La terre n’est plus vraiment ronde puisque tout le monde voit tout le monde ! Non seulement nous continuerons à changer d’entreprise mais dans beaucoup de cas nous changerons aussi de profession ou en tout cas radicalement de façon de l’exercer. Nous devrons donc refaire des choix, comme à 16/20 ans, refaire le « grand saut ». Une nouvelle jeunesse, pour un nouveau départ, en quelque sorte !
Mais pouvoir dire à tout âge «Quand je serai grand(e), je ferai... » suppose une préparation, comme un sportif. L’auteur vous propose un programme de préparation, exemples à l’appui.
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